BANJARMASIN - Bidang Rekrutmen Pegawai Yayasan Ukhuwah Kalimantan Selatan sudah mengumumkan pegawai baru yang telah mengikuti seluruh seleksi hingga wawancara.
Sebanyak 26 pegawai dari 580an lebih calon pegawai yang mendaftar telah ditetapkan menjadi pegawai baru di Yayasan Ukhuwah Kalimantan Selatan untuk mengisi formasi yang tersedia.
Mereka resmi menjadi pegawai di Yayasan Ukhuwah mulai 25 Juni 2022 untuk selanjutnya mengikuti kegitan berupa Onboarding selama 2 hari berturut-turut.
"Onboarding wajib bagi semua pegawai yang baru masuk, agar mereka mengetahui dan memahami visi-misi Lembaga dimana mereka ditempatkan, sehingga memiliki semangat dan niat yang sama dengan pegawai lama untuk mewujudkan" tutur Rustomo, M.Pd. selaku Kabid Rekrutmen SDM Yayasan Ukhuwah Kalsel.
Rustomo menambahkan, peserta onboarding wajib mengetahui budaya yang sudah berjalan di lembaga, sehingga sedini mungkin untuk bisa menyesuaikan dan beradabtasi sebelum para peserta didik masuk sekolah.
"Membiasakan diri dengan pembiasaan yang sudah menjadi budaya dilembaga tidaklah mudah, memerlukan keseriusan dan kesungguhan dalam melaksanakannya”, imbuhnya
Onboarding level satu ini dilaksanakan sebelum pegawai baru melakukan aktivitasnya sebagai pendidik, kemudian akan ada onboarding level dua dan onboarding level tiga yang juga harus diikuti oleh pegawai selama tahun ajaran berlangsung.
“Alhamdulillah, pada pembukaan Onboarding level satu yang dilaksanakan pada 29-30 Juni 2022 dibuka oleh Direktur SDM Yayasan Ukhuwah Kalsel Syaiful Mukmin, S.Pd.I dan dihadiri oleh Perwakilan Manajemen seluruh Unit Pendidikan,” pungkasnya.(juns/rls)